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匠心琢业 筑梦苏滁

记奋斗在中新苏滁高新区的工匠们(一)

二十一年,他从普通工人到企业家,从模仿到创新,其核心产品占到中国市场的80%,成为该领域的“隐形冠军”。

一个金融行业的高材生,却毅然投身于制造业,从工艺流程到材料加工,他曾三天三夜未合眼潜心钻研,其产品国内屈指可数。

他是一个青年创业家,更是一个技术爱好者,从兴趣爱好到人生事业,创业八年,深耕科研,他在等待一个一飞冲天的时机。

天南海北,共会此地。在苏滁高新区,有这样一群人耕耘在这方热土之上,他们精益求精、勤于钻研,尽显匠人风范,他们拥有一个共同的名字——苏滁工匠。  

用精益求精践行“工匠精神”

从公司走出去的每一个产品他都精益求精,每次发货前,范春平已经习惯于将每一件产品剪下来一部分,在可检测期到来时用于检测,即使这批货已经发到客户的家门口。对客户负责,对自己负责,是他对企业的一贯要求。

“可以说,除了反光材料这个行业,其他领域我一片空白,”从19岁那个初出茅庐的小伙子,到成为安徽创研新材料有限公司董事长,范春平一直沉浸在反光材料这个行业,“现在行业内任何产品摆在我面前,工艺流程基本都能猜个八九不离十。”专注让他成为该领域的翘楚。

转型也让他的企业不断壮大,“我最早是做反光材料,但现在反光条的价格已从每平方120块降到10块,”利润急转直下的背后是众多企业蜂拥而上,恶性竞争。“但转型创新,让我们企业重获新生,现在公司转型到反光材料用于商标logo上,同时还有夜光,喷墨打印,镭射等一系列产品。”

“工匠精神”的目标就是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。“现在,耐克、阿迪、安踏这些知名厂商都是公司的客户。”范春平说,尤其是公司的核心产品丝网印,已经占到中国市场的80%,是该细分领域的“隐形冠军”。

印在产品上的每一个logo,或许只是一件衣服上极小的一部分,但对于范春平来说,都是对企业形象、产品质量的一次考验,将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节,方能成就企业发展的长青,他是这样认为的。

用执着热爱诠释“工匠精神”

此时,坐在会客室里有条不紊倒茶饮水的张建平,和刚才雷厉风行的穿梭在闷热厂房内的他,仿佛是两个人。热气蒸腾、机械轰鸣,在温度高达上千的煅烧炉前,他仍在如数家珍地介绍着产品的生产流程。

“我是从武大金融系毕业的,原来在银行工作了很多年。”年近古稀的张建平,现在是安徽环泰新材料科技有限公司董事长,成为了一名合格的“工厂主”。一眼看得到头的生活,让他义无反顾选择辞职创业,“1993年,我选择辞职下海,先后尝试了很多工作,最终我选择了这一行。”

跨行总是困难,尤其是从金融转向实业,“这个行业门槛很高,搞技术、开工厂不是简单的,我卖掉所有房产,压上身家性命,创业!”去中科院学习,他曾三天三夜未合眼。“现在工厂里的很多设备都是非标的,要拿出合适的产品,只能自己设计图纸,制作设备,研究工艺,把关流程。”

小珠子却有大讲究,制作一粒几微米大小的玻璃微珠要经过长达数十道工艺。在实验室里,肉眼看上去细腻的白色粉末,在显微镜下,一个个大小不一、流光溢彩的玻璃微珠排列在眼前,“这些玻璃微珠就是公司的主要产品,每个大小仅有20-90微米,主要用于斑马线和交通标志牌的夜间反光中。”他介绍。

执着源于热爱,就是单纯的想把一件事情做到极致,就是不甘寂寞地和自己较劲,这是对“工匠精神”完美的诠释。“现在,公司产量有200吨,已经占有国内市场的七分之一,我们明年的目标产量是500吨,争取占有市场三分之一份额。”面对企业发展,张建平仍有一番雄心壮志。

用科技创新铸就“工匠精神”

创业8年,深耕科研,70个人的公司,却拥有30多人的研发团队。对于安徽康能电气有限公司总经理王建国来说,他知道,一个公司的立根之本是“技术”。

狭窄的租赁厂房里,紧凑但整洁有序,整齐地排列着一个个“铁匣子”“黑盒子”,“这些产品就是用于检测输配电线路上的故障,利用行波采集、北斗授时等技术精确定位故障点位置,并对故障原因进行辨识,判断故障类型,实现报警。我们的产品针对不同的电压等级有不同种监测设备,高端一点的传感器单价能达到十万。”他介绍。

从细微的外型设计,到内部的电路构造,再到深层的软件开发,成品测试,每个产品都蕴含公司上下的心血,凝结着科技创新的成果,这些高附加值的产品深刻折射出创新对于一个企业的重要性。

“从小我就爱摆弄一些电子设备,高考报志愿时,出于职业考虑,选择了计算机专业,但殊途同归,最终成就了我现在的事业,电路设计和软件开发也是我们公司最核心的科研力量。”王建国说。

创新是“工匠精神”的内核,就是要企业追求科技创新、技术进步。创业8年,他潜心研究技术7年,如今王建国选择切换公司发展的重心,“现在,科研已经给我们打下了厚实的基础,下一步,公司已经选好厂址,准备扩大生产,拓展市场。”

面对市场,他信心十足,因为技术给了他最大的底气。但是他也说,他仍将自己工作的重心放在科研上,并聘请专业的运营、营销人才来管理公司,因为创新才是企业发展的核心竞争力。

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责任编辑:陈姝妤
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